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为认真落实十届市纪委三次全会精神，按照清廉鹤壁建设安排部署，鹤壁能源化工职业学院纪委紧紧围绕“党风清正、政风清明、校风清朗、教风清淳、学风清新”主要目标，立足实际、发挥优势、凸显特色，推出清风护航“五直五抓三不腐体系”行动，助力清廉校园建设，为推动学院教育高质量发展提供坚强政治保证。

一、实施五个直接措施，强化预防教育

通过坚持开展五个直接到位措施，一是每月廉政直接提醒到位，以会议、谈话、电话、微信、短信等方式，对党政一把手，关键岗位人员、受处理人员、重点关注人员进行廉政提醒，筑牢思想防线。二是每月直接列席会议到位，基层党支部(处室、院系)会议传达上级纪委、学院党委从严治党会议精神及要求，听取督导党支部(处室、院系)党风廉政建设工作情况。三是信访举报直达纪委方式到位，设立举报信箱、电子邮箱，公开举报电话、手机信息并发放联系卡，落实重大事项报告制度等方式，畅通信访举报渠道，完善问题线索集体分析研判、移交机制。四是听到风声发现苗头直接约谈到位，通过了解提醒、谈话询问、函询情况等方式，针对群众有议论、苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防患未然。五是查办结果直接反馈当事人到位：通过当面反馈、书面反馈、一定范围内会议进行反馈等方式，让当事人及所在单位、相关部门、举报人了解案件查办结果，及时做好思想疏导、教育帮扶工作，促进和谐校园建设。

二、加强五个方面监督，防止滋生腐败

学院纪委创造性开展常态化政治“体检”，坚持抓常抓细抓长，全方位、多角度、深层次预防违纪腐败行为发生。一是抓牢学院政治意识形态、师德师风建设等监督，坚持把政治纪律摆在首位，围绕思政教育、师德师风、媒体宣传、手机微信、网络舆情加强监督。二是抓牢学院重点项目建设、后勤基建等监督，增强监督实效，保障学院重点项目顺利完成，确保学院稳步有序发展。三是抓牢学院教职工薪酬分配、社保管理等监督，加强效能监察，确保薪酬管理、社保管理公平合理、有规有矩。四是抓牢学院合同管理、招投标、全民振兴工程等监督，规范合同签订、招投标管理，防止发生贪腐案，切实维护学院利益。五是抓牢学院招生考试、教师招聘、职业技能鉴定等监督，实施“阳光工程”，提升学院公信力和满意度。

三、立足保障服务大局，促进高质量发展

学院纪委围绕学校转型升级高质量发展目标大局，积极发挥职能作用见成效。一是全面推进党风、政风、校风、教风、学风显著优化，巩固发展主流舆论，组织师生参加文明城市创建、校园迎新、学雷锋等志愿活动，在人民网、新华网、河南日报、河南电视台、河南教育宣传网等国家、省级主流媒体报道230余次。二是促进各级党组织管党治党责任机制更加健全，权力运行更加公开规范高效，清廉理念浸润师生，组织倡廉、党员护廉、干部守廉风气逐步形成。三是服务经济社会发展能力不断增强，为鹤壁本地企业培训“新型学徒制”工人1200余人次，开展企业安全培训7200余人次，完成职业技能等级认定800人次。学生就业预安置率达95%以上，全面促进了学校转型升级和高质量发展。